تازه های بخش چند رسانه ای
علی‌محمد آقاعلی‌خانی در وبینار ارتباطات درون‌سازمانی: تجربه کارکنان، معیاری نوین برای سنجش کیفیت ارتباطات درون‌سازمانی است
علی‌محمد آقاعلی‌خانی، ارزیاب ارشد و مشاور توسعه منابع انسانی، در سخنرانی خود در وبینار «ارتباطات درون‌سازمانی»، با تأکید بر اهمیت نگاه تجربه‌محور به منابع انسانی، گفت: «تجربه کارکنان، تنها حاصل تعاملات روزمره نیست، بلکه بازتابی از کیفیت ارتباط، عدالت سازمانی و احساس تعلق آن‌ها به محیط کار است.»
